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【硬性條件】
大專及以上學歷，人力資源管理/工商管理相關(guān)專業(yè)，持有二級以上人力資源管理師證書優(yōu)先
【工作經(jīng)驗】
5年以上HR全模塊經(jīng)驗，其中2年以上管理崗位經(jīng)歷
行業(yè)背景：具有礦業(yè)/房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

【專業(yè)能力】
熟悉國內(nèi)、國際招聘渠道拓展；熟悉績效薪酬體系；具備勞動法規(guī)實務(wù)操作經(jīng)驗；具有國際外派相關(guān)簽證、保險、票務(wù)等工作常識；較好的辦公宣傳自媒體等軟件的應(yīng)用能力。
【職業(yè)素養(yǎng)】
具備跨國項目人力資源管理經(jīng)驗；抗壓能力強，適應(yīng)短期出差；優(yōu)秀的溝通及親和力；
【薪酬福利】
年薪稅前10-20萬元；五險一金+年終獎金 ；年度健康體檢